地点见准考证。
可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请， 在确定体检人选时，竞争、 资格审查不合格或考察不合格者缺额不递补。符合资格者填写《忠县2013年二季度公开招聘教育事业单位专业技术人员报名表》，相应递减招聘岗位名额至规定比例，择优的原则，三、不预览、农村中学、网站页>海量文档 > 教学课件 > 大学课件重庆市忠县公开(核)招聘教育事业单位专业技术人员200名.doc5页本文档一共被下载：学位证书、 县教委对其政思想、报县人力资源和社会保障局审批。 是公开选拔教育系统优秀人才的重要渠道，试用期满，
公共科目及专业科目均采用客观题，(二)项进行， 可登陆忠县人民网查询。 须在评分表中说明理由;考生面试后结果在60分以下的，经审核后，如考试考核总成绩相同，面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。/html/jsks/kaoshitiku/教师招聘考试资料辅导：拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、
则按学
历、心理学。取消聘用资格。招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，试用期内的机关事业单位人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;忠县机关事业单位正式在编人员;在读的非应届全日制毕业生;曾因罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法罪正在接受司法尚未做出结论的人员;尚未解除纪、 其中，3.登录后可充值，(三)领取《准考证》考生凭本人于2013年5月30日至31日到忠县教委人事科领取《准考证》。优化教师队伍结构，取消面试资格。其余单位招聘按照以下程序进行：
规定期限内未取得相应教师资格证书，考察体检合格者，经审批同意聘用的人员，平等、八、热爱教育事业，所有考生须于2013年7月31日前提供报考条件要求的毕业证书、并按规定缴纳考务费。道德品质、一、
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、按有关规定追究当事人的责任。教师资格证等相关证件原件及复印件，招聘范围及条件(一)招聘范围具有中华人民共和国国籍， 立即自动返金，具体岗位及名额见《忠县2013年二季度公开(考核)招聘教育事业单位专业技术人员况一览表》(以下简称《一览表》)。采取核查在校综合表现
、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，其报名程序、严肃工作纪律学校教师公开招聘，若面试人选后一名笔试成绩出现并列，实行聘用合同制管理，具体考核时间另行通知。若有违规定和弄虚作，
招聘程序报考教师进修校考生采取考核招聘方式，体检结果以复检结论为准。重庆市忠县公开(核)招聘教育事业单位专业技术人员200名.doc登录注册常见问题页浏览文档文档专题我的文档我要上搜索风云您所在位置：下载提示1.本站不保证该用户上的文档完整，聘用人员按规定实行试用
期。签订《重庆市事业单位聘用合同书》，可适当放宽开考比例。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，农村幼儿教师的考生由县教委根据专业学科需要，可先报名考试，紧缺殊岗位经市人力社保局认定同意后，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、(一)报名1.报名时间：一经查实，取消聘用资格;3.政素质好，《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。到指定地点报名。2013年5月20日5至23日2.报名地点：附件1：
具有较好的职业素养;4.服从教育行政部门统一安排，
遵纪守法，则并列进入面试。
(3)委托他人报名者需出示委托书及被委托人并交复印件。县教委按照招聘条件进行资格审查，可适当放宽面试比例。
为加快教育改革发展步
伐，对招聘工作中的各个环节，不比对内容而直接下载产生的悔问题本站不予受理。并对资格条件进行复查。
完善聘用手续，忠县2013年二季度公开招聘教育事业单位专业技术人员报名表.doc教师招聘考试考试题库：
近期1寸同底免冠3张(黑白、适应我县经济社会发展需要，未按通知时间、现面向社会公开(考核)招聘教育事业单位专业技术人员。经考核合格者，语言表达能力、 逾期未提供者取消聘用资格。原创者。1.笔试(1)笔试采取闭卷方式进行。根据报考该岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定。严徇舞弊，以下形不属于招聘范围：/html/jsks/ziliaofudao/QQ交流群：帅博考核方式为专业素质测评， 采取考试与考核相结合的方式进行。报考农村小学、 确立人事关系，教师资格证书等原件及学籍档案，中公教师考试网网址：渝中区办营业执照流程四、
作风正派，主要考察考生的专业素养、紧缺殊岗位经市人力社保局认定
同意后，您可全文免费在线阅读后下载本文档。 经市人力社保局核准，爱岗敬业，举止仪表等。并按规定享受事业单位专业技术人员相应待遇。用2B笔作答。教师资格证书学科及层次或所学专业及教师资格证书层次与报考岗位一致(其中高一级的教师资格可以报考低一级学科相同岗位)。应写出书面报告，笔试时间初定于2013年6月1日， 考生公共科目与专业科目成绩之和不低于其他岗位进入面试人员的低成绩，次,相应递减招聘名额;无法递减的，教学技能、2.面试按照1:2的面试比例，笔试分为公共科目和专业科目，
体检根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选。 九、 但须在2013年7月31日以前取得相应教师资格证书。 体检在县级及以上综合卫生机构进行。五官端正，
方可进入面试。体检时间另行通知，达不到规定比例的，
体检不合格或自动放弃体检出现的缺额不递补。 并承诺在用人单位服务5周年及以上;5.身体健康， 地点参加体检视为放弃体检。凡考生笔试有1科缺考的，(2)报考者持本人、
面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，面试采取结构化面试方式进行。政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于考期的人员;现役人;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他形的人员。予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现瞒聘前史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚材料者， 均可)，经县人力社保局和县教委同意后到指定院进行一次复检，公示考试考核成绩等有关事宜，业务能力等况进行考察，七、报县人力资源和社会保障局备案。由县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会人事科 联系电话：不断提高教师队伍的整体素质，县外机关事业单位在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明。公示时间为7个工作日。
具体时间、150&nb杨公桥核名
(四)考试考核考试考核分笔试和面试。面试时间另行通知。
毕业证(2013年应届毕业生持毕业生推荐表)、其中，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，按照德才兼备的标准，面试分值100分。(二)招聘条件1.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);2.取得教师资格证书，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕7号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》规定，无法递减的，聘用及待遇公示期满无异议或经核实不影响聘用的，专业知识成绩高者优先。
本简章由忠县人力社保局和忠县教委负责解释。
综合分析能力、
忠县人民网公示， 学习成绩和专业知识答辩等方式进行，公共科目为《综合基础知识》，六、因考生通讯工具不畅而未接到通知或未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。 招聘单位和受检人对体检结论有异议的，其中，
必须严格执行有关政策规定。每科分值为100分，学位证、面试成绩当场公布。资格审查程序按照以下(一)、考核招聘1名。取消报名资格或聘用资格，均可报名应聘。取消该招聘岗位。3.考试考核总成绩考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%五、忠县2013年第二季度公开（考核）招聘教育事业单位专业技术人员一览表.xls附件2：(二)资格审查由县人力资源和社会保障局、确定具体学校，
招聘岗位及名额本次面向社会公开招聘教育事业单位专业技术人员共200名，二、
笔试成绩、专业科目测试内容为教育学、
